50岁那年，高高兴兴去办退休，结果一调档案，发现档案里记录的工作年限差7个月不到十年，满足不了企业职工50岁退休的条件，只能按灵活就业人员55岁办理退休。
太冤了！差的多就算了，就差七个月办不了退休，让人心里很不甘。而且，我姐实际工作年限是超过十年的，就是档案里不知道为啥时间错后了几个月。
我姐是商校毕业分配到当时的建华商场的，那时候还算是国企。90年我姐就毕业了，90年九月份进入单位实习，半年后转正。在那个商场一直工作到2012年，才从单位买断工龄进入合资企业工作，保险一直没有中断，早就交够15年了。满以为到50岁可以办理退休，谁知道她的档案里记录的正式工作时间是从92年才开始的，到最后一核算，整整差了7个月，办不了退休。
我姐去原单位查了原始登记，不知道为什么她们最初分配过去的记录都没有了，原单位的招工记录就是从92年才有的。
真气人！那时候也没电脑，都是纸质档案，现在的人事专员都是后来一任又一任接管的，到底错在哪，怎么错的，已经无从考证。我姐跑了好几次，最后都是失望而归。
这种情况下，人家社保局就是不给办退休，不符合政策，说下大天，也没人给你办！
没办法，我姐只能接着工作，熬到55岁才能办退休。本来想着50退了休，可以松一口气，这下好了，不但办不了退休，还得忍着心里的不甘和无奈，继续上班。
差五年退不了休，继续上班不算，还得接着交5年的养老保险。这政策一年一变的，也不敢随便停缴，毕竟交了这多年了，万一再有个啥变动的，就差最后这几年了，也不值当的。